三星电子劳资协议会周五发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%达成一致。

　　据悉，协议会要求的加薪幅度为15%，但双方在综合考虑国内外经济形势等因素后就上调9%达成共识。这比去年的7.5%高出1.5个百分点。

　　根据员工个人的绩效考核结果，薪酬最高涨幅可达16.5%，本科毕业生的入职起薪将涨至5150万韩元（约合人民币27万元）。

　　休假方面，劳资双方商定新增3天带薪年休假，并将陪产假由10天延长至15天，帮助员工实现工作与生活平衡。

　　三星电子通常在每年3月初发布薪酬谈判结果，此次例外进行了11次谈判，结果推迟至今才发布。